多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
最简单且应用最广泛的量表式绩效评价技术是()
A、等级择一法
B、图尺度量表法
C、行为锚定量表法
D、混合标准量表法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效考评指标选择的方法有哪些?
·
绩效改进是绩效考核的后续工作,它的出发点
·
信度标准包括()
·
简述目标管理法的优劣势。
·
绩效管理从哪些方面帮助组织获得竞争优势?
·
关键事件法中的事件为()
·
简述绩效沟通的作用。
·
系统的()是指系统各要素相互依存相互制约
·
结合实际分析运用标杆管理法应注意的问题及
·
绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要
热门试题
·
绩效考核的结果主要应用于()
·
关于考评者应该具备的条件的说法错误的是(
·
绩效沟通的方式有哪些?
·
使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励
·
在绩效管理中,对于一个员工自身的纵向比较
·
试述FEW原则。
·
考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不
·
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤:
·
排序法按操作过程的不同分为三种类型:()
·
()是世界一流企业推崇的管理模式,这种管