多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
针对办公室主任的工作责任,必须分析办公室主任每天、每月、每年所做的具体工作是什么,他为什么做这些工作,他怎样完成这些工作,这些内容即成为()。
A、工作分析的客体
B、工作分析的内容
C、工作分析的对象
D、工作分析的标的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业薪酬管理的最基本前提是()。
·
进行工作分析的意义有哪些?
·
通常职务形态构成可以分为三类,其中岗位的
·
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
·
简述排列法的种类。
·
以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项
·
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、
·
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素
·
工作评价应当在人员和时间上保持一致,体现
·
被称为“百科全书派”的精神领袖是()。
热门试题
·
任职资格分析的内容有哪些?
·
职能工作分析法一般能覆盖工作所有包括的全
·
针对办公室主任的工作责任,必须分析办公室
·
我国工业企业中患病人数最多,对劳动者监控
·
工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作
·
工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的
·
在任务清单法中,用于对调查对象进行分类的
·
正确理解职位评价的含义,需要把握的要点有
·
工作信息来源中,可以避免主观性和由于回忆
·
职位分析问卷给出的评分标准有()。