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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )
A、分级法
B、关键事件法
C、领导行为效能测定法
D、因素平定法
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下列选项中,不属于360度考评方法的优点
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以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是
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360度考评方法中,对从事服务业、销售业
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对提高职业道德修养有价值的方式是()。
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KPI的标准水平可作出的区分是()。
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产品返修率属于()的绩效考评指标。
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结果导向型的绩效考评方法包括()。
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在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,
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效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt
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用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()
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一下有关绩效沟通表述正确的是()。