一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

• A、绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚
• B、绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果
• C、考评对象多样
• D、考评范围多样
• E、考评标准难以把握