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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
()不属于绩效管理系统的构成部分。
A、绩效考评构建系统工程
B、绩效考评后台系统
C、绩效考评实施系统
D、绩效结果分析系统
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绩效考评结果的分布误差主要包括()
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绩效考评指标体系的设计原则包括()。
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关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是
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()不属于考评者培训的形式。
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提取KPI的程序包括: ①分析工作产出
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设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运
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下列关于比率量表的说法正确的有()。