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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
关键事件法的缺点是（）。
A、时间跨度较大
B、费时、费力且费用较高
C、不能在员工之间进行比较
D、只能定性分析，不能定量分析
E、使考评者和员工忽视行为的过程
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