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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
低层次的一般员工通常采用（）
A、以结果为导向的考评方法
B、以产出为导向的考评方法
C、行为或特征为导向的考评方法
D、以行为为导向的考评方法
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