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人力资源管理师(二级)

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考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计的（）原则。

  • A、关键性原则
  • B、明确性原则
  • C、完整性原则
  • D、独立性原则
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