多做题，通过考试没问题！

人力资源管理师(二级)

题库首页>人力资源管理考试>人力资源管理师(二级)

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

  • A、简单排列法
  • B、强迫分布法
  • C、成绩记录法
  • D、成对比较法
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题