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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
360度考评方法的优点包括()等。
A、360度考评具有全方位、多角度的特点
B、360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征
C、360度考评有助于强化企业的核心价值观
D、360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E、促进员工个人发展
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()不属于绩效管理系统的构成部分。
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背景资料: 今年,A公司对所有职能部门实
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关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()
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()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分
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下列有关绩效沟通技巧表述正确的是()。
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以下对日清日结法的表述,正确的有()。
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常见的考评尺度主要包括()。
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关系客户关系图优点与适用,下列说法正确的
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属于审核关键绩效指标要点的有()
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