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人力资源管理师(二级)

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360度考评方法的优点包括()等。

  • A、360度考评具有全方位、多角度的特点
  • B、360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征
  • C、360度考评有助于强化企业的核心价值观
  • D、360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
  • E、促进员工个人发展
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