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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）

  • A、关键绩效指标分析技术
  • B、“A记分”绩效分析技术
  • C、团队气氛调查技术
  • D、绩效分析表技术
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