多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()
A、基本薪酬 ;奖金 ;福利和服务
B、基本薪酬 ;绩效薪酬 ;奖金和福利
C、基本薪酬 ;股权激励 ;奖金和福利
D、基本薪酬 ;股权激励 ;福利和服务
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不
·
普鲁士开始具有强制性的近代劳工保险是()
·
YT公司是一家大型的电子企业。20
·
在行业处于寿命周期的衰退期时,企业一般采
·
企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生
·
内在报酬
·
英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策
·
综合计奖指标体系的特点是()
·
试述劳动力供求的变动对均衡的影响?
·
要素记点法
热门试题
·
职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对
·
薪酬等级表
·
技能模块定价
·
工资一般由四个部分组成,其中不包括()
·
奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()
·
企业员工的薪酬水平比较低,但是员工却心甘
·
全面薪酬包括()
·
年薪制确定的原则是()。
·
使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工
·
绩效奖金制度设计包括()。