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人力资源管理师(二级)

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下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。（2011年5月二级真题）

  • A、考评标准过低
  • B、惩罚一些不服管理的员工
  • C、压缩提薪人员的比例
  • D、为裁员提供有说服力的证据
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