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绩效管理

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在年终的时候将员工的12个月的绩效成绩进行比较，找出绩效变化的原因，这种比较的方法是（）

  • A、纵向比较分析
  • B、横向比较分析
  • C、同期比较分析
  • D、年度比较分析
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