多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
论文按课题性质可分为()。
A、基础理论研究
B、实验[试验]研究
C、应用开发研究
D、社会科学论文
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作和学习中,如果注意细节的积累,有意
·
实践是人类自觉自我的一切行为。
·
绩效计划按期间划分,不包括()。
·
()主张通过对专业技术人员行为的标准化、
·
根据绩效考核的内容来分,主要包括工作业绩
·
绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员
·
()是组织发展的源泉,竞争的根本。
·
定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面
·
影响绩效的内部因素主要包括()。
·
关于绩效考核的说法错误的是()。
热门试题
·
绩效指标是用来衡量绩效目标达成的标尺。
·
信息处理能力包括:信息的收集、存储、解码
·
系统性指善于抓住问题的各个方面,又不忽视
·
在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专
·
()能力是主体创新和创新能力发展的核心和
·
调查研究常用方法的定性分析法的方法有()
·
管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、
·
某一学术课题在实验性、理论性或预测性上具
·
()是指组织和个人面临的不为组织所左右的
·
影响绩效的因素有()。