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国际人力资源管理

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国际人力资源管理为处在人力资源活动、员工类型及企业经营所在国类型等第三个维度中的互动组合，这一观点是谁提出的（）。

  • A、摩根
  • B、阿尔卡夫
  • C、道林
  • D、霍桑
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