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人力资源管理师(二级)

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关键绩效指标的可测性是指（）。

  • A、数据资料要准确可靠
  • B、数据资料具有公正性
  • C、数据资料要易于采集
  • D、各指标标准有明确的界定
  • E、各指标标准有简便易行的计算方法
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