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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
确保绩效考评信息的有效性，其意义不包括（）。
A、有利于评估绩效计划的实施情况
B、有利于公正评价员工工作
C、有利于真正实现绩效管理
D、有利于优选绩效评价的方法
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