在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

• A、帮助员工制定职业生涯的规划
• B、撰写培训评估报告
• C、制定与实施员工培训开发计划
• D、指导下属员工工作
• E、收集与提供员工培训发展方面的信息