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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效监控的关键点不包括（）
A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性
C、绩效考评信息的有效性
D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性
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（）不是绩效辅导的作用。
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