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人力资源管理师(二级)

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针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括（）。

  • A、了解全面资料
  • B、掌握近期信息
  • C、科学系统的考评评价
  • D、以近期信息代替全期信息
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