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助理人力资源管理师(三级)
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助理人力资源管理师(三级)
绩效管理必须()。
A、定期化、制度化
B、系统化、规范化
C、长期化、规范化
D、制度化、规范化
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1997年10月10日,《华尔街杂志》
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用于行为导向型客观考评方法是()。
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说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方
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目标管理法的优点包括()
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对企业绩效管理系统的诊断应进行()分析。
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