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助理人力资源管理师(三级)

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比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）

  • A、目标管理法
  • B、绩效标准法
  • C、直接指标法
  • D、成绩记录法
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