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助理人力资源管理师(三级)

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

  • A、系统分析法
  • B、座谈法
  • C、问卷调查法
  • D、查看工作记录法
  • E、总体评价法
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