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薪酬管理与绩效考核知识竞赛

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如某公司采用较高的激励薪酬和要素薪酬与较低的基础薪酬与福利，从差异性和刚性两个维度来看，该公司的薪酬要素组合属于（）

  • A、高稳定模式
  • B、高弹性模式
  • C、平衡性模式
  • D、调和性模式
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