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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛

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专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。

  • A、提高人力资源的配置效益
  • B、提高个人综合素质
  • C、提高所在单位工作效率
  • D、优化资源配置
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