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旅游企业人力资源管理
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旅游企业人力资源管理
当企业人力资源供过于求时，应采取的解决方案有（）
A、降低工资
B、把内容富余人员安排到短缺的岗位上
C、鼓励加班加点，可付加班费难他们
D、临时下岗
E、提前退休
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