在人力资源战略管理中，以下工作管理方法正确的是（）

• A、对工作结果具有明显特点的员工，不管有任何错误都要严厉惩罚
• B、对那些工作结果对组织具有虎威特点的员工，可以对成功者高度奖励，对失败者淡化处理
• C、分散方式工作、高技术创造性含量的工作应采取严密监督的方法
• D、任务相当模糊或员工高度相互依赖的工作，不应采用绩效薪酬政策