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旅游企业人力资源管理

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研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）

  • A、90%~100%
  • B、80%~90%
  • C、50%~60%
  • D、40%~60%
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