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人力资源管理

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（）的管理强调管理者或者组织高层需要用一种“导师”般的形象出现，以一种教育者和倡导者的身份出现，而不是“管理”者。

  • A、强迫式
  • B、引导式
  • C、自由式
  • D、客观式
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