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11468工作岗位研究原理与应用
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11468工作岗位研究原理与应用
为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）
A、工作评价
B、人力资源供给预测
C、人力资源需求预测
D、发展潜力评价
E、优势与劣势评价
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