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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
传统的绩效评价体系的缺点不包括( )。
A、传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B、对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素
C、企业必须加大对资本的投入和经营
D、传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
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