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人力资源管理师(二级)

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绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

  • A、对考核等级或记分进行合理限制 
  • B、对考核内容进行合理限制 
  • C、对考核对象进行合理限制 
  • D、对考核时间进行合理限制
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