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人力资源管理师(二级)

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有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。

  • A、绩效改进沟通需制定绩效改进方案
  • B、知识能力不足主要沟通培训辅导
  • C、经验不足主要沟通锻炼机会
  • D、态度问题需要批评教育
  • E、这种沟通需要谈过去绩效表现
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