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人力资源管理师(二级)

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（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

  • A、建立精确的考评标准体系
  • B、建立完善的数据处理系统
  • C、对考核者进行适当的培训
  • D、建立严谨的工作记录制度
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